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两新组织党建工作的重要意义
(一)从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想的高度,认识“两新”组织党建工作的重要性
改革开放以来,随着“两新”组织的快速发展,党中央对“两新”组织党建工作不断提出新的要求,引领“两新”组织党建工作与时俱进。党的十六大把非公有制经济组织中党组织的职责任务写入了党章;胡锦涛、曾庆红、贺国强等领导同志多次作出重要批示,要求适应新的历史时期的需要,大力探索推进“两新”组织党建工作。加强“两新”组织党建工作,建立“两新”组织本身和“两新”组织员工的利益表达协调机制,有利于协调利益关系、化解矛盾、减少和避免冲突促进和谐社会建设。加强“两新”组织党建工作,发挥党组织的先锋模范作用,有利于促进党建工作与“两新”组织的和谐发展,发挥“两新”组织在党委领导的社会管理新格局中的积极作用。加强“两新”组织党建工作,有利于做好群众工作,服务企业发展和社会进步。“两新”组织党建工作的一个重要突破口是发挥党组织密切联系群众的优势,做好“两新”组织中的群众工作,提高员工的积极性和创造性,满足和维护广大员工的合法利益,促进企业生产发展和社会进步。这样,“两新”组织党建工作才能大有作为,才能充满生机与活力。
(二)从“两新”组织在经济社会发展中的地位和作用,认识“两新”组织党建工作的必要性
“两新”组织是我国多种经济成分和多种社会经济组织的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,“两新”组织不断壮大,在发展经济、扩大就业、稳定基础、满足群众需求、承担社会责任等方面发挥日益重要的作用。“两新”组织的党建工作,不仅关系到“两新”组织自身的健康发展,而且影响到城镇、社区、农村和国民经济各行各业的持续协调发展乃至整个社会的稳定。同时,加强“两新”组织的党建工作,促进“两新”组织的发展是建设“五个重庆”和实现“十二五”期间经济社会发展目标的重要组成部分。
(三)从“两新”组织发展的特征和趋势,认识“两新”组织党建工作的特殊性
在我国出现经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多元化的新形势下,“两新”组织党员流动性、分散性、差异性显着增强,职业构成变化加快,但从党性来看,党员先进性的内涵和特质是相同的,就是必须履行党员义务、保持共产党员的先进性,这是普遍性和共性的一面。同时,我们还应该看到特殊性的一面。“两新”组织的党员既是“政治人”,又是“经济人”。作为“政治人”应当追求政治理想的实现,作为“经济人”要计算成本和收益,在经济活动中追求利益的最大化。在这种情况下,角色冲突在所难免,有时一种角色目标的实现须以另一种角色目标为代价。因此,在“两新”组织的党建工作中,必须把普遍性和特殊性统一起来,坚持以人为本的科学发展观,尊重党员的角色差异,从实际出发,研究和探索不同职业、不同角色党员先进性的具体标准和实现形式。
总之,各级党组织必须深刻认识加强“两新”组织党建工作的重大意义,增强危机感、责任感和紧迫感,坚定不移地把“两新”组织党建工作放在与其他领域党建工作同等重要、甚至更加重要的位置,努力开创“两新”组织党建工作的新局面。
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